Převzato z jednoho blogu, docela zajímavý článek, i když se sem nehodí, ale taky jsem tam pracoval :-) >>> Jeden z mých předmětů ve tře?áku se jmenuje optimisticky: Odborná praxe - exkurze. Pro mě = 2 kredity jen za to, že se projdu po pardubickém Foxconnu. Vlastně jsem od toho nic moc nečekal (kromě těch kreditů). O to větší je můj zážitek z dnešní tříhodinové exkurze.
Ona délka exkurze měla být původně 2 hodiny, ale někdo do toho zapomněl započítat všudypřítomnou administrativu a bezpečnostní opatření. Jak se na slušného studenta rozhodně nepatří, dorazil jsem na vrátnici Foxconnu asi o 20 minut dříve. Následovalo čekání, zapisování kreditů, vydávání visaček s číslem a další, mně neznámé činnosti, které způsobily počáteční půlhodinové zpoždění.
Poté nás usadili do "White room". Byla to prezentační místnost, kde nám slečna něco málo řekla o tom, proč pracovat ve Foxconnu. Přitom nám promítla velice ohyzdnou prezentaci a pustila video (bože, kdyby alespoň na fulscreen!!). Obojí bylo ve stylu "MekDonaldí" reklamy "Kde jinde můžete vystřídat v krátké době 7 zaměstnání??". Aspoň, že tam měli dobré a levné kafe :)
Po prezentaci jsme vrátili kartičky a přesunuli se do druhé velké budovy, kde nás čekala prohlídka výrobních linek. Ale ještě předtím - bezpečnost nadevše! Na vrátnici jsme dostali další kartičky a přesunuli jsme se k jakési recepci. Tam jsme byli poučeni, že musíme odevzdat mobily a jiné kovové předměty. Také jsme dostali firemní pláště. Můj byl velikosti S, takže když jsem si ho navlékl přes svetr, poprvé v životě jsem se cítil jako kulturista :) Slečna na recepci byla přesvědčena, že jsme stádo debilů, proto nám zopakovala asi pětkrát, že pokud jí neodevzdáme kovové předměty, detektor bude pípat (fakt?). Když jí většina ignorovala, začala být dost nepříjemná. Poté si nás převzali průvodci, obešli(!) jsme detektor kovů :) a vrhli jsme se do výrobní haly (prezentace a video v praxi, říkal jsem si).
První hala - montážní linka PC sestav HP. Všude spousta lidí, čilý ruch. Jen skladníkům bych z těch vozíků nejradši utrhal klaksony, protože se naučili je hojně využívat a když někdo zatroubí třikrát za sebou, když to nečekáte, začne vás to nervovat :) Prohlédli jsme si tedy výrobní linku, testování sestav, sklad komponent... Jen mi přišlo, že na některé činnosti je tam poměrně dost lidí. Nevím, jak to běžně chodí, ale myslím si, že na zabalení počítače do krabice není potřeba 5 lidí...
Naši průvodci byli poměrně kvalifikovaní, a tak jsme se dozvěděli informace typu "V hale A pracují jen Češi a v hale B jen Slováci" nebo "Tady se montují dražší počítače" apod. Při návratu jsme už detektorem kovů projít museli (včetně sundavání pásků u kalhot).
Druhá hala - sí?ové komponenty Cisco. Tady nás měl na starost jiný průvodce - vedoucí trenér (jak sám nazval jeho pozici). Tenhle člověk jistě neprošel v prezentaci zmiňovaným kurzem asertivity, protože po drobné slovní výměně s jedním spolužákem mu sdělil, že mu utrhne hlavu. Ano, zábava byla :)
Prohlédli jsme si tedy i halu druhou, sáhli si na switch za půl milionu, nechali se opět vyšetřit (tentokrát dvounohým a dvourukým) detektorem kovů a tím exkurze skončila.
Celou prohlídkou se nesly dva společné znaky. Prvním byl evidentní nedostatek práce. Sice prý teď jedou jen na poloviční výkon, ale přesto... V první hale pracovalo odhadem zhruba 30% lidí, ostatní posedávali, koukali, bavili se a zjevně vypadali, že nemají co na práci. Ve druhé hale bylo lidí podstatně méně, ale i zde jsem neviděl moc pracujících. Druhým znakem bylo "dělání se důležitým". Od začátku do konce dávala většina lidí nějakým způsobem najevo, že bez nich by to tu opravdu nešlo. A? to byly různé postoje, výrazy nebo v případě vedoucího trenéra velice sebejistý (ale jinak poměrně špatný) projev. Říkal jsem si - je to normální? Byl bych taky takový, kdybych tam pracoval? Odpověď jsem nenašel.
Nedá se říct, že bych si exkurzi užíval, ale rozhodně jsem se bavil. Jsem rád, že jsem poznal chod v takovéto firmě. Můžu jen souhlasit s názory, že na tuhle exkurzi se chodí proto, aby se pak studenti víc učili a nemuseli jít pracovat do podobného podniku.
Převzato z
tohoto blogu.
Na této stránce najdete i komentáře. Určitě se podívejte...